常州武进具有品牌的团餐公司一站式服务

西川餐饮有限公司是一家集食堂承包、副食品配送、厨房设备工程等服务的餐饮公司，服务对象包括工厂、企业、单位、等企事业单位，服务于上海、浙江、江苏、安徽、贵州等地区。

常州武进团餐公司培训中对各餐厅工作人员提出了具体要求：1、坚持不懈做好清洁 2、不断饭菜花样吸引顾客3、做好原材料的把控4、加强服务 5、厨师菜肴水平6、操作中的注意事项及发现的问题等进行详细的讲解及现场专项指导。

很多的大型企业待遇都非常好，都有自己的食堂会为员工提供午餐。为了员工吃的健康营养，他们也都会把食堂承包给的企业食堂承包。因为午餐对于员工来说非常重要。只有吃的营养健康，才能在下午拥有充沛的体力工作，工作效率。现如今，各行业竞争激烈，如果员工不能拥有一个良好的工作状态，那么公司的发展也不会很好，在市场上的竞争力就会。出于这样的考虑，一般企业在选择承包食堂时要求也都会很高。很多企业在经过筛选之后，都会选择上海欣焕餐饮，它是的食堂承包公司，不仅注重饭菜的营养搭配，还十分注员工的建议，经常询问员工饭菜是否可口，在听取建议之后，都会，了广大员工的口味需求。西川餐饮深知，食品行业重要的就是安全，所以在选择食材时也都非常注重新鲜卫生的，所以，有越来越多的企业都愿把企业员工食堂承包给西川，西川的度也越来越高。

建筑工地上一般都有很多的建筑工人，对于他们的伙食是很重要的问题，怎么能确保工人们即吃的饱又营养健康，工作时更有干劲呢?上海欣焕餐饮作为的工地食堂承包，在这里告诉广大的建筑商，把食堂承包给的餐饮公司，不仅可以节省费用还可以确保员工的营养健康。建筑工地把食堂承包出去有哪些优势?工地劳动是很辛苦的，如果在饮食上面不能够营养，那么，工人的工作效率自然会。作为食堂承包商，欣焕注重伙食的合理搭配，对于各类食材所具有的营养和美味程度进行估算，菜肴在经过了合理的搭配组合之后，能够很好的人们的素质。因为食堂承包是有的团队来负责食堂的，同时在餐饮的制造中严格执行国度的相关饮食安康和平安规范，不论是什么样的餐饮产品，个规范就是平安和安康，因而深受消费者的信任!对于建筑工地的商家来说，把食堂承包给的工地食堂承包公司，还可以节省时间和费用，所以，对于建筑商来说，具有很多的有点。

常州武进团餐公司食堂托管的餐饮服务
食堂托管是指企业、、学校、等企事业单位或团体组织根据需要将食堂承包给的餐饮公司来，然后选择餐饮公司所提供的各类菜式就餐。
如何选择托管食堂公司
1、食堂托管公司是否具备贵公司食堂的能力是首要条件。
2、了解食堂托管公司的效益以及公司的利润的来源？！是否欺诈员工，还是从公司的经营策略或是的能力。
3、食堂托管公司是否具备成功的食堂是的考查对象，应当要求食堂托管公司以及提供理念再进行实地考查。
4.食堂托管公司是否具备投资规模以及经济实力，再而进行对与实际结合是否一致.
5. 应该对食堂托管公司进行试验一个月或半个月.再做决定选择是否合作.

常州武进具有品牌的团餐公司一站式服务

切莫忽视原材料为做好原料的购进工作和生产出的菜品，使用的原料，这需要制定 “采购规格”，其内容包括原料的名称、部位、产地、等级、外观、色泽、新鲜度。还要制定“采购规格”，能迫使人员根据菜单预先确定各种原料的要求，使菜品原料的采购得以，避免因采购不而引起产品下降。该也可作为验收的依据，以便严格控制原料的。采购规格是根据菜单提供的菜品要求而编制的，使用固定菜单的餐厅，在一段时间内其产品相对，原料的采购规格也相对，如果菜单变化或市场条件发生变化，采购规格就应根据形势而，需修改或重新制定。确定规格是采购产品达到的一项重要措施。

常州武进团餐公司食堂托管
1、餐饮公司可先试着承包饭堂1-3个月，满意后再签正式合同；
2、被承包单位可提供厨房、厨具、食堂人员宿舍、水电、燃料（具体情况另行商议）；
3、餐饮公司可垫付被承包单位人员伙食费，实行15日或30日结算一次；
4、饭堂承包后，员工工资及一切福利待遇由餐饮公司负责；
5、公司员工选择餐饮公司所提供的各类菜式就餐，餐饮公司根据菜式定出合理价格，被承包单位员工以现金购买饭卡或以IC卡充值的形式进行就餐。

常州武进团餐公司现如今，很多的大型企业，工厂都把食堂托管给的餐饮公司，西川作为的上海餐饮公司，也已经成功合作了多家公司。食堂承包方要好饭菜的制作时间和要求作为食堂承包方，一定要严格做好饭菜的制作时间和要求。1.食物按照规定按时安排，饭前15分钟安排食物。如果饭菜发生了变化，不能准时开饭。要提前通知用餐者，并要足够的时间来补救。2，根据实际用餐人数，合理安排就餐人员，做好餐饮人员分工，尽可能用餐人员的等候时间，避免用餐人员的拥挤和混乱现象。把所有的食物容器的一半以上，让顾客在不同的时间同样的待遇。3，就餐服务人员应及时准确地划分用餐量，以确保食品量符合要求。西川餐饮自成立以来，一直严格按照以上三点执行，了用餐者的高度评价。

常州武进团餐公司食堂托管优势
选择的食堂承包商和的饮食团队，具有如下优势：
优势一:的服务团队
优势二:人性化的贴身服务
优势三:科学规范的体系
优势四:低成本和大规模集团采购

善用各类报表不管做任何事情，日复一日、年复一年，忙碌紧凑的工作占去者太多时间，因此如何善用各类检查表，来帮助记忆及，是非常重要的事。不管是开店、打烊、餐前检查表或是服务、品质、卫生等稽核表。甚至洗手间的清洁时表等等，都应详尽规划安排，使表格能够发挥检核表功能，又能在短时间及食物上发挥更大效能，如此则可以省掉一些不必要的时间浪费，而能在顾客上，做营业促进的功能。

★企业精神：勇于进取、放眼。
★企业宗旨：恪守诚信、争创品牌。
★经营理念：时尚生活、服务、永续经营、彰显价值。
★经营策略：;化、化、规范化;以化开拓市场，以化竞争，以规范化立足市场。
★化：的人才实现经营和的化，提的产品和服务，塑的企业形象。
★化：以化的经营理念和经营思想，打造全新的化公司形象。
★规范化：通过规范的制度和经营准则，建立公司员工行为规范和企业经营风格。

常州武进团餐公司所以，在食堂这一块，更多的应该是以能力卫生。通过选用一些能力更强的人，从而来整个流程的流畅性和效率，一些不必要问题的出现。（1）找好人电视剧《亮剑》里李云龙有句话说得非常到位，一支的首任的气质将决定该的气质。餐厅经理是服务团，只有经理具备优良的服务技能和服务理念才能培训出的员工。因此，如果经理本身就是个半吊子水平，那员工基本上也不会有什么好的服务意识。经理不只是告诉别人怎么干的家伙，同是也要激发队伍，产生一定抱负，并朝目标勇往直前。他具备“言传身教“的本领，因此，在前期的时候你要亲自花时间去寻找一位的餐饮经理。（2）发掘型人才当今，型人才比通用型人才更符合市场需求。到了后期培训，就应当把“人才”往“专才”上。贾国龙说：“各职能部门的负责人应当是各自领域的，是老板的”。引入外来人才是贾国龙极为的手段，西贝经常聘请有关学者讲授市场经济理论的企业知识，使人员把握市场动态，以市场为导向经营思路和决策。（3）以老带新，启动淘汰机制在餐厅培训的前、中、后期都离不开激烈的竞争和淘汰机制，只有少数企业能做到“能者上，平者让，庸者下”。真正精明的老板懂得将的人请上车，不的人请下车。