>公共服务/专业机构>律师事务所>用人单位试用期随意辞退员工如何.. 免费发布律师事务所信息
广告
热门浏览
法律服务律师 徐滔法律服务网 宽博法律服务团 法律管理类翻译 登记法律意见书 代出法律意见书 代办法律意见书 出具法律意见书 备案法律意见书 保壳法律意见书

用人单位试用期随意辞退员工如何维权

更新时间：2024-12-17 15:59:02 信息编号：s52fmlen6566e7
用人单位试用期随意辞退员工如何维权

  • 面议

  • 劳动争议法律服务

  • 用人单位,随意辞退,维权,许昌律师

郭明亮

18839997562

微信在线
获取报价 在线咨询
分享

详情介绍

用人单位试用期随意辞退员工如何维权

服务
法律服务,法律案件代理,法律咨询,劳动争议法律咨询
面向地区
全国
类型
劳动争议法律服务
用人单位试用期随意辞退员工如何维权

试用期随意辞退员工，用人单位需要支付赔偿金吗?

需要。在试用期间，用人单位能证明劳动者不符合录用条件的，可以辞退劳动者。
如无法证明，属于违法解除劳动合同，则需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位需要以一个月的工资标准支付赔偿金。
网站地图
上一条 推荐：温岭.台州.黄岩到招远长途大巴乘车时武汉商报新媒体广告 下一条

律师事务所VIP推荐信息

找产品 找公司

相关推荐产品

留言板

  • 法律服务法律案件代理法律咨询劳动争议法律咨询用人单位随意辞退维权许昌律师
  • 价格商品详情商品参数其它
  • 提交留言即代表同意更多商家联系我
河南华灿律师事务所为你提供的“用人单位试用期随意辞退员工如何维权”详细介绍，包括用人单位价格、型号、图片、厂家等信息。如有需要，请拨打电话：18839997562。不是你想要的产品？点击发布采购需求，让供应商主动联系你。
“用人单位试用期随意辞退员工如何维权”信息由发布人自行提供，其真实性、合法性由发布人负责。交易汇款需谨慎，请注意调查核实。
留言询价
×